很多时候，大家以为在和领导沟通时，只需要做到认真聆听，记下领导的吩咐，就可以把工作做好，获得老板的赏识。
可是你没发现吗？大多数人都是这样做的，他们有升职加薪？有被老板刮目相看吗？
所以，和领带交流是个纯粹的技术活，就这个问题，伯马遇有三个要点，想要给大家提醒一下。
>>>点击进入业务全开限时查看领取>>>一，领导布置任务时，一定要用自己的话再重新复述一遍
举个例子：
领导让我策划组织一场异业合作的小活动，任务布置给你了，这时你是该“嗯，好的，我知道了”就这样吗？
错！你应该确认任务，然后说道：
“那这次活动需要有演出嘉宾吗？”
“前期的海报应该在什么时候做出来比较好呢？”
“场地选在XX广场合适吗？”等等
然后老板会给你答复道：
“演出的节目尽量控制在半小时，我们给嘉宾后面还做了其他安排。”
“海报的话，可能周一就要出来，因为还要附在邀请函中送给嘉宾。”
“XX广场那个时候好像有管制，不能做活动。”等等
这样确认了一下，你发现了吗？自己可以获得许多重要的信息，而这些信息是领导不会提前告诉你的，所以你一定要注意这个问题。
从领导的层面来看，你很认真地在思考这个任务，尊重领导的决策权，大部分的领导都是喜欢下属请教自己的。
从个人来看，问清楚了任务的细节，才能让自己后续的工作开展得更为顺利，避免了背黑锅的情况出现。
二，让领导做选择题，自己不要做决定
举个例子：
领导要出差让你帮忙订一下酒店，正常的做法，一般来说，是自己先搜集整理了几家酒店的价格房间舒适度，然后再比较一下，自己先挑选几家，自己觉得不错的，这时才可以向领导汇报，询问领导想要入住哪一家酒店？
记住自己不要充当决定着，决策权是掌握在领导的手里，你只能服务于领导并，做好信息的搜集和整理。
但有些人会问了，如果老板说“这样的小事，你就自己决定吧！”我们又该怎么办呢？
这时你一定要多问一句：“那就为你订A酒店了？”如果领导点头，这时你的任务才算真正完成做好了。
因为如果不是领导确认过的酒店，后续出现不能开收据，或者酒店入住不是很舒适的情况，那么责任就在你身上了。
三，如果有要求，一定要在领导刚布置完任务时，及提出。
举个例子：
领导要你外出办几件事，你觉得自己一个人在这么短的时间内，很难完成，这时你就可以立刻提出要求说明想要XX同事和你一起去完成这件事，两人分头完成任务，节省时间，提高效率。一般来说，领导是不会拒绝你的。
但如果你要在任务进行中，临时向领导提出要求，说自己任务完成不了，需要有人帮忙，那到时领导只会觉得你的能力怎么这么差，什么事都要来烦他？
这里的三个要点，往往也是许多职场人在和老板交流时，没有注意到的点。可是如果真的很好地运用起来，这一定能够在工作上给予你一定的帮助。
伯马遇
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