重庆旅游公司-重庆旅游公司旅行社

重庆大巴山旅游投资开发有限公司于..年4月成立，公司位于重庆市城口县葛城街道广场路7号，属城口县国有重点企业。主要经营旅游业投资、开发与经营，旅行社服务（仅限取得资质的分支机构经营），物流仓储（不含危险化学品），广告及市场推广宣传，文化产业开发，体育竞技、漂流（取得相关行政许可后，在许可范围内经营），会议展览，商务旅游信息咨询，电子商务。根据公司发展及工作需要，现面向社会公开招聘工作人员：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持民主、公开、竞争、择优方针和德才兼备的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次共面向社会公开招聘工作人员16名，其中：工程建设部工作人员3名、会计1名、办公室工作人员（文秘）2名、资产管理1名、营销策划专员1名、酒店工作人员3名、舞蹈表演人员5名。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1.报名时间：..年5月8日—5月17日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00），逾期不再受理报名。

　　2.报名地点：重庆大巴山旅游投资开发有限公司行政企划部（城口县葛城街道广场路7号<总工会一楼>）。

　　报名联系人：丁老师，135948****、023-59****;熊老师，136094****

　　3.报名资料，应聘人员报名时须提供以下所需资料：

　　（1）个人简历和一张近期1寸彩色免冠照片；

　　（2）本人有效身份证、户口簿原件和复印件；

　　（3）学历证、学位证的原件和复印件；

　　（4）报名所需的其他资料和证件的原件及复印件。

　　（二）开考比例

　　需考试的招聘岗位开考比例见《一览表》。报考人数未达到开考比例的，则相应递减该岗位招聘名额至规定比例（出现小数按四舍五入法处理），无法递减的，取消该岗位的本次招聘。对未达开考比例的特殊岗位和急需紧缺岗位，经报招聘工作领导小组认定同意后，可适当降低开考比例。

　　资格审核合格的人员，在考试当天持准考证和身份证原件，按时到指定的考试地点参加考试。

　　四、考试考核

　　（一）笔试

　　1. 笔试时间：另行通知

　　2. 笔试地点：另行通知

　　3. 笔试方式：采取闭卷方式进行。

　　4. 笔试内容及分值

　　办公室工作人员（文秘岗）：《综合基础知识》、《公文写作》，分值100分；

　　会计：会计业务相关基础知识，分值100分；

　　施工现场管理：《建筑工程管理与实务》、《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》，分值100分；

　　营销策划专员： ... 策划方案，分值100分。

　　（二）专业能力测试(面试)

　　1. 专业能力测试(面试)时间：另行通知

　　2. 专业能力测试(面试)地点：另行通知

　　（三）考试总成绩计算 ...

　　本次公开招聘总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。资产管理、酒店工作人员、舞蹈演员等3个岗位只计算面试成绩；工程部工作人员、会计、办公室工作人员（文秘）、营销策划专员等4个岗位总成绩=笔试成绩×60％+专业能力测试(面试)成绩×40％。

　　五、体检和考察

　　（一）体检

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘该岗位考试考核总成绩从高分到低分等额确定；若最后一名人选考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历（学位）、职业资格或执业资格、笔试成绩高者确定；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。体检由重庆大巴山旅游投资开有限公司组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔..〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔..〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔..〕19号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆大巴山旅游投资开有限公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间及地点：具体时间和地点另行通知。

　　（二）考察

　　拟招聘人员通过笔试和面试后，由招聘工作领导小组对其进行考察。

　　六、公示

　　体检、考察均合格人员按规定确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在重庆市城口县人民 ... 公众信息网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、考试考核总成绩、招聘单位等。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定办理审批聘用手续。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格的人员，取消聘用资格。正式聘用人员待遇按县属国有重点企业现行有关政策规定和标准执行。

　　八、纪律要求

　　本次公开招聘工作人员，将严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。在整个公招工作中，将接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章有重庆大巴山旅游投资开发有限公司负责解释。

本期编辑：任琪

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